Little Known Facts About ترتيب أجازة الموظفين.

Little Known Facts About ترتيب أجازة الموظفين.

Blog Article

تسجيل الحضور بالتعرف على الوجه من الحضور إلى سجلات الدوام

وهو مجاني! وهناك خطط ترقية متاحة ولكن معظم الشركات قد لا تحتاجها.

أضف إلى ذلك، أنك قد تضر بسمعة الشركة إذا لم تكن إدارة الموارد البشرية واضحةً بما يكفي بشأن سياسات الإجازات وتفاصيلها. ودعنا نتخيل هنا شعور الموظفين حينما يُمنعون من تَلقي إجازاتهم المرضية أو السنوية أو المتعلقة بالأعياد والمناسبات.

إحدى أفضل ميزات برنامج كالاماري هو التشغيل الآلي، الذي يعتني بحسابات الاستحقاق بناءً على سياسة متتبع الإجازات المدفوعة الأجر الخاصة بك، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل تاريخ التوظيف أو خصائص الموظف. يتعامل البرنامج أيضًا مع جميع أنواع الغياب، بما في ذلك متتبع الإجازات المدفوعة الأجر، والإجازات المرضية، وإجازة الأمومة، والإجازات الشخصية، والمزيد.

عشرات الآلاف من المستخدمين يحبون برنامج تتبع الإجازات من جِبل

 غالبًا ما تحدد خطة الإجازة إجراءات طلب الإجازة، ومعايير الموافقة، ومسؤوليات كل من الموظفين والإدارة في عملية الموافقة على الإجازة.

إعطاء حافز مادي -بونص-: إعطاء اعتماد مالي خاص لتغطية التكاليف الإضافية لجلب أفراد جدد.

إعداد وتحميل نموذج استلام عهدة مالية أو عينية من الألف إلى الياء

حتى الآن، كانت التجربة وتطبيق برنامج تسجيل الحضور سلسًا. بدأ الموظفون في استخدامه فورًا دون أي مشاكل أو مساعدة.

يجب تحديد تاريخ بدء الإجازة السنوية من خلال أداة التقويم

مع ذلك فالظروف المفاجئة أمر وارد؛ لذا يجب أن تكون المؤسسة متوقعة بعض الغياب المفاجئ وتنظمه تحت بند إجازات العارضة، فهي مهمة في حالات المرض ووفاة أحد أقارب الموظف أو إن كان لديه أطفال في مدرسة.. إلخ.

باستخدام هذه الميزة، يمكنك إدارة جداول الإجازات بسهولة.

الاستعانة باللغة العربية الفصحى في كتابة نموذج اجازات الموظفين، واستهلال ترتيب أجازة الموظفين النموذج بالبسملة “بسم الله الرحمن الرحيم”.

تنظيم العمل: أول شيء مهم يتيحه جدول الإجازات السنوية هو التنظيم، حيث أنه يساعد كثيرا في تنظيم المسؤول لسير أعماله وحسن تسييرها.